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关于印发《请休假及考勤管理办法》的通知


盐市防处办〔2017〕23号

 

处属各科室:

为进一步健全请假休假制度,切实加强全处工作人员考勤管理,逐步建立规范化、制度化、科学化的管理体系,现将参照《盐城市水利局请休假及考勤管理办法》(盐水组〔2017〕12号)制定的《cc国际信誉彩票_cc开头国际_cc彩球国际请休假及考勤管理办法》印发给你们,希遵照执行。

 

附件:cc国际信誉彩票_cc开头国际_cc彩球国际请休假及考勤管理办法

 

 

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2017年10月31日        

 

附件

 

cc国际信誉彩票_cc开头国际_cc彩球国际请休假及考勤管理办法

 

第一条  为进一步规范请假休假和考勤管理,保证正常的工作秩序,保障工作人员的合法权益,根据国家、省、市和市水利局有关规定,结合我处实际,制定本办法。

第二条  本办法所称休假,包括年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假、调休假;本办法所称请假,包括病假、事假;本办法所称考勤管理,包括执行作息时间、工作动态情况。

第三条  年休假

(一)工作人员的年休假,应在每年初向所在科室提出申请,经批准后可在当年内分次休完,年底前执行完毕,不跨年度安排。科室确因工作需要不能安排工作人员休年假的,经工作人员本人同意,可以不安排休年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(二)工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

(三)工作人员请事假累计20天以上且按照规定不扣工资、累计工作满1年不满10年且请病假累计2个月以上、累计工作满10年不满20年且请病假累计3个月以上、累计工作满20年以上且请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。工作人员已享受当年的年休假,年内又出现以上规定情形之一的,不享受下一年的年休假。

第四条  探亲假

(一)工作满1年的工作人员与配偶两地分居、不能在公休假日团聚的,或与父母(不包括岳父母或公婆,下同)都不住在一起、又都不能在公休假日团聚的,可享受探亲假。工作人员与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。不能在公休假日团聚,是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

(二)工作人员探望配偶的,每年给假一次,假期为30天。未婚工作人员探望父母的,每年给假一次,假期为20天;自愿两年探望一次的,假期为45天。已婚工作人员探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。根据往返所需的时间,可给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(三)凡实行休假制度的工作人员应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由单位适当安排,补足其探亲假的天数。

(四)工作人员在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

(五)工作人员探望配偶和未婚工作人员探望父母的往返路费可以报销(乘坐飞机、出租车等按照财务规定不能报销的除外)。已婚工作人员探望父母的往返路费在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分可以报销。

(六)配偶为留学年限3年以上的公派出国研究生且婚后在国外学习期限达1年以上的工作人员,可申请出国探亲假。出国探亲假一般为3个月,出国探亲费用自理。配偶为公派出国进修人员、访问学者,或配偶、子女为自费出国自学、在国外工作的工作人员,不享受出国探亲待遇。有其他出国探亲情形的,按照国家和省、市有关规定办理。

第五条  婚假、产假、护理假

(一)工作人员结婚,给予13天婚假。

(二)工作人员结婚时双方不在一地工作的,根据往返所需的时间,可给予路程假。

(三)符合《江苏省人口与计划生育条例》和市相关规定生育子女的工作人员,女职工在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男职工享受护理假15天。

(四)工作人员按规定享受婚假、产假、护理假的,视为出勤,照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入规定的假期。

第六条  哺乳假

有不满一周岁婴儿的女职工,每天给予1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第七条  丧假

(一)工作人员的父母、配偶、子女、岳父母或公婆去世后,给予3天假期。

(二)丧事在外地料理的,根据往返所需的时间,可给予路程假。

第八条  病假

(一)工作人员申请3天及以上病假,应提交医院出具的住院治疗或休息证明。

(二)病假2个月以内的,工资全额发放;超过2个月的,从第3月起工资按照病假待遇的有关规定发放。患有恶性肿瘤、精神病等重大疾病的,病假期间工资原则上全额发放。工作人员在病假期间,可继续享受本单位的生活福利待遇。

(三)工作人员病假期间从事有偿收入活动的,停发其病假期间的工资。

第九条  事假

(一)工作人员申请事假,每次事假假期一般在5天之内,特殊情况可适当延长,但最长不得超过10天。一年中累计事假不得超过20天。

(二)工作人员请事假且未扣发工资的,累计超过5天以上的天数应抵充当年的休假天数。如工作人员当年已休满年休假后又请事假的,累计超过5天以上的事假天数,应抵充次年的休假天数;如事假天数累计超过20天的,则次年不再享受年休假。

第十条  调休假

工作人员工作日以外时间值班后应休未休、出差遇公休假日未休或由领导安排在公休假日加班的,可以调休。平时值班调休半天、公休假日值班调休一天;出差、加班按实际时间安排调休。当年调休假可用来抵销本办法其它休假。

第十一条  请假休假程序

(一)工作人员请(休)假应当按审批权限逐级报告并经过批准。处主要领导请(休)假的,按市水利局有关规定报批;处领导班子其他成员请(休)假的,报处主要领导批准;科室主要负责人请(休)假的,经分管处领导同意后,报主任批准。其他中层干部请(休)假的,经科室主要负责人同意后,报分管处领导批准。其他工作人员请休假1天的,由科室负责人批准;请休假2天的,经部门、科室负责人同意后,由分管处领导批准;请假3天或3天以上的,经部门、科室负责人同意后,由主任批准。

(二)请病、事假1天以内(含1天)的,应填写《工作人员离岗外出考勤单》;请病、事假超过1 天的,应填写《工作人员请假申请表》。履行申报审批手续经相关领导批准后,休假人向考勤员递交《离岗外出考勤单》或《请假申请表》后方可离岗。发生特殊紧急情况而又无法当面请假的,应在3日内委托办理或补办申报审批手续。

(三)工作人员申请休假(哺乳假除外),应填写《工作人员休假申请表》,履行申报审批手续,经相关领导批准并向考勤员递交《申请表》后方可离岗;休假期间遇特殊情况需续假的,应按管理权限通过电话等方式征得相关领导同意,事后补办续假手续。休假结束后,休假人应及时到部门及科室负责人处销假,同时报考勤员备案。

(四)处副科级以上干部请(休)假,申请表原件交局组织人事处存档,处办公室保留一份复印件。其他工作人员请(休)假,申请表原件按管理权限存档。

第十二条  工作人员请假休假未经批准擅自离岗或超过规定期限以及休假后未及时销假的,一律按旷工处理。旷工连续超过15天,或1年内累计超过30天的,依据有关规定予以辞退。

第十三条  考勤管理

(一)工作日,每天上、下班均须用指纹机考勤一次,考勤统计按各人常驻站点指纹机记录为准,其它站点记录无效。科室应指定专人负责本科室考勤统计,统计结果经科室主要负责人签字后,于次月5日前报处办公室汇总。

(二)考勤统计数据作为核减绩效工资、应休未休年休假报酬的依据。

(三)工作时间

1.非运行期间。一般闸站上午8:00时至11:30,下午2:30至18时,夏季下午工作时间按上级通知执行;南洋中心河泵站、胜利河东、西闸站、东伏河闸站等外围闸站上午9:00至12:00,下午13:00至17:00时,夏季下午工作时间顺延。

2.运行期间,运行人员按班次考勤,非运行人员按正常工作时间考勤。

(四)工作人员按规定的作息时间准时上下班,超过上班时间到达视为迟到,提前下班为早退。迟到或早退累计3次,按旷工半天计算。

(五)工作人员通常上班签到后再外出公务,并按管理权限报经审核备案。在大市区范围内的,填写《离岗外出考勤单》;离开大市区的,需填写《出差审批单》。

(六)工作人员凡有下列情况之一者,视为旷工:

1.不经请假或请假未获批准擅自脱离工作岗位的;

2.请假期限已满,不续假或未获批准而不到工作岗位的;

3.不服从组织调动和工作分配,不按时到岗位工作的;

4.在上班时间擅离职守、串岗聊天,玩扑克、打麻将、玩游戏、下象棋、炒股票等,从事与本职工作无关事情的;

5.其他应当按旷工处理的。

(七)工作人员长期在编不在岗的,应依据国家、省、市有关规定,并按照管理权限,及时予以清理清退。

第十四条  请假休假和考勤管理与工作人员年终考核奖惩挂钩。对执行本办法不力、造成不良影响的,科室取消当年评先资格,工作人员年度考核不得评为优秀等次。

第十五条  在编工作人员请休假和考勤管理,适用本办法。挂职、借用人员请假休假和考勤管理,参照本办法执行,由所在的挂职、借用部门负责,并报处办公室备案。

第十六条  本处之前出台的相关规定与本办法规定不一致的,以本办法为准;本办法未尽事宜按照国家、省、市相关政策规定执行。

第十七条  本办法由处办公室负责解释,自印发之日起施行。

 

 

 


 

工作人员请(休)假申请表

 

姓  名


科  室


参加工作时间

   年  月

现任职务


拟请(休)假类  别

年休假 探亲假 婚假 产假 护理假 丧假

 □病假  事假      (请在申请相应内打“√“

拟请(休)假事   由

1、拟请(休)假时间:       日至       日,共  天。

2、事由:

 

 

 

部门及科室主要负责人意见


办公室

审核意见

经核,准予请(休)假时间自         日至       日,共   天。            

分管

领导意见


主  任

审批意见


销假记录

年  月   日             考勤员:          

说明:请假超过1天的用此表;此表按管理权限和规定程序审批后,副科级以上干部原件报局组织人事部门存档,处办公室保留一份复印件;其它工作人员按管理权限存档。(详见《办法》有关规定

离岗外出考勤单

姓    名


外出日期


离岗类别

公差□    事假□    病假□

预计离岗时间


预计回岗时间


离岗事由


实际回岗时间


鉴证人


批准意见


批准人


说明:请假1天以内(含1天)的用此考勤单。

 

 

 

离岗外出考勤单

姓    名


外出日期


离岗类别

公差□    事假□    病假□

预计离岗时间


预计回岗时间


离岗事由


实际回岗时间


鉴证人


批准意见


批准人


说明:请假1天以内(含1天)的用此考勤单。

 

 


本文供稿:办公室