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关于印发《关于确定专业技术职称申报资格的方案》的通知



?盐市防处办〔2017〕11号


各科室:

为做好我处专业技术职称资格申报工作,根据相关要求,特制订《关于确定专业技术职称申报资格的方案》,现将方案印发给你们,请结合实际,抓好贯彻落实。

特此通知。


附件:关于确定专业技术职称申报资格的方案


2017年4月28日


附件:

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关于确定专业技术职称申报资格的方案

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为做好我处专业技术职称资格申报工作,根据相关要求,制定方案如下:

一、指导思想

积极发挥岗位管理的激励机制和导向作用,引导专业技术人员认真履行职责,充分调动他们的工作积极性和进取心,推荐优秀专业技术人员参加专业技术职称资格申报评审。

二、申报条件

1.单位在编在岗专业技术人员;

2.符合人社部门规定的基本申报条件;

3.任现专业技术职务以来,年度考核均被确定为合格及以上等次;

4.身体健康,能够胜任拟申报岗位职责要求。

三、基本原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

2.坚持专业对口原则,促进申报职称人员提升业务能力水平。

三、考评细则

在可申报职位少于申报人数的情况下,专业技术人员申报专业技术职称资格,需履行以下程序:

1. 符合申报条件的人员在规定时间内递交学历证书、专业技术资格证书以及任现专业技术职务以来获奖证书、发表论文等证件证书原件和复印件。

2.量化打分。在基本分60分的基础上,根据实际情况对申请人资历、业绩等加分项进行量化打分。

1)资历记分:取得现专业技术职称资格以来每一年记1分。

2)职龄记分:从事专业技术工作每一年记1分(以人社部门备案认定为准)。

3)专业记分:现职称专业与工作岗位相匹配的记3分,相近的记2分。

4)年度个人考核记分:任现专业技术职务以来,年度个人考核获优秀等次一次记2分,合格等次一次记1分。(中级按前4年、高级按前5年累加,下同)

5)年度科室考核记分:任现专业技术职务以来,所在科室获处上一年度目标任务考核前三名的,个人可分别记1.5分、1分、0.5分。(本条从2018年起执行)

6)评优评先记分:任现专业技术职称以来获国家、省、市、局、处某单项业务表彰的分别加5、4、3、1、0.5分。

7)论文记分:任现专业技术职务以来,在省级以上正规刊物发表论文,与单位及个人工作实际联系紧密的,第一作者身份的每篇记1分,非第一作者不计分,累计不超过5分。

3. 述职考评,40分。申请人员分别述职,职称领导小组根据各人德、能、勤、绩、廉情况评分,去掉最高分和最低分后的平均值即为个人述职考评得分。申报人员不得有拉票、贿票等干扰考评工作的行为,一经查实,三年内不得申报高一等级职称。

4. 量化打分与述职考评得分两者之和即为个人综合得分。

5. 根据空缺岗位情况,职称领导小组按从高到底顺序,提交处支委会研究确定申报人员。

6.申报公示。公示时间不少于7天。

7.经主管部门同意后申报备案。

四、组织领导

成立处专业技术职称工作领导小组,人员如下:

?长:张 ?

副组长:曹恒军 ?张元刚

?员:各科室负责人

由处办公室具体负责全处专业技术职称申报相关工作。

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本文供稿:办公室